Главная страница > Продукты > 1С: Корпоративный университет

1С: Корпоративный университет

Программное обеспечение было разработано для HR-отделов организаций среднего и крупного бизнеса, УЦ предприятий и учебных заведений, которые занимаются обучением удаленно или смешанно.

Оставить заявку

Бесплатно для вас При покупке 1С

ДЕМОНСТРАЦИЯ

Демонстрация работы системы.

НАСТРОЙКА

Подготовка и настройка системы под вас.

ПОДДЕРЖКА 24/7

В любое время суток вы можете обратиться к нам.

ДОСТАВКА И УСТАНОВКА

ИТС ПРОФ НА 3 МЕСЯЦА

полезные
сервисы

1С: Корпоративный университет

Возможности 1С: Корпоративный университет

  • Вести учёт сотрудников, которым необходимо пройти обучение
  • Управлять пользователями программы
  • Разрабатывать обучающие материалы
  • Организовывать и проводить обучение, управлять его ходом
  • Контролировать знания и анализировать итоги прохождения обучения
Развернуть полное описание

Программное обеспечение было создано на базе «1С: Предприятие», позволяя обмениваться информацией с другими программами, используя в целях проведения обучения, сведения из других баз, или выгружая итоги учебного процесса в ИС HR-менеджмента.

Возможность вести учёт сотрудников, которым необходимо пройти обучение

Данная функция позволяет руководству вести учёт сотрудников, которым необходимо пройти обучение в автономном режиме, не подключаясь к учётным БД.

Сведения о работниках можно ввести в ручном режиме или импортировать из «1С: ЗУП» или программ, которые поддерживают работу с таблицами. Работники, чьи данные были перенесены в ИБ, переходят в статус пользователей с правом на прохождение обучение.

Отчётность «Сотрудники» дает возможность отбирать и группировать работников, которые были внесены в ИБ по заданным критериям, организуя отдельное рабочее место руководства и синхронизируя сведения о работниках в учётной БД организации.

Программное обеспечение дает возможность вести списков работников, не привязывая их к определенному юрлицу или отделу предприятия, тем самым обеспечивая удобство учёта лицам, которые не находятся в штате, но являются участниками проводимого обучения. На базе списков можно формировать учебные группы по темам проводимого обучения, либо по другим критериям, исходя из необходимостей организации.

Возможность управлять пользователями программы

В целях обеспечить эффективность работы с данными, которые содержатся в ИБ, в программном обеспечении ведется учёт каждого пользователя, и разграничиваются их права по исполняемой роли.

Всем пользователям ПО устанавливается своя «учётка», которая определяет принципы работы с ИБ и право на внесение изменений в данные, которые содержатся в ИБ. ПО содержит сведения о каждом пользователе ИБ, которые когда-либо в ней работали.

Чтобы получить возможность работать в программном обеспечении, каждый юзер должен быть включён в определенную группу или группы: лица, проходящие обучение; лица, проводящие обучение; менеджер; методист; администратор.

ПО позволяет настроить доступ группам, исходя из предпочтений организации и создать новую группу. Кроме этого можно создать исключительные права на работу с программным обеспечением определенному работнику, для чего необходимо сделать отдельную группу.

Возможность разрабатывать обучающие материалы

Программное обеспечение дает возможность разработать разнообразные обучающие пособия, либо загрузить другие.

ПО содержит различные специальные формы, позволяющие создавать 2 вида обучающих пособий: эл.курсы и тестирование, чье содержание могут составлять тексты, фотографии, графики, аудиофайлы и многие другие. При этом разрабатывать эл.курсы могут авторы, которые владеют навыками обращения с программами Ворд, Поверпоинт и Эксель.

Для эл.курсов можно создать несколько подразделов, содержащих теоретическую часть, тестирование, словарь. Их число и сочетание не ограничено.

Создавая новый эл.курс, ПО даёт возможность использования эл.курса или теста, которые были созданы ранее. Так, некоторые вопросы или тестирование могут повторяться неоднократно в разных курсах.

Теоретическая часть эл.курсов разрабатывается в Ворде, и после импорта отображается определенной страницей. Ссылки на аудио и видеофайлы после импорта становятся окном проигрывания плеера.

Тестирования могут быть созданы как часть эл.курса, либо отдельно в виде определения знания тестируемого перед прохождением обучения, после него и в качестве экзамена по всему курсу, либо его части.

Эл.курсы и тесты можно хранить в разных формах:

— HTML, чтобы автономно просмотреть эл.курс или пройти тестирование в любом браузере. Такая форма используется, когда эл.курс передается для самообучения или при размещении на сайте, не требуя учёта и хранения итоговых результатов.

— SCORM 2004. Эта форма может быть применена при импорте эл.ресурсов в «1С: Зарплата и управление персоналом» и «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения», либо в другую ИС, которая поддерживает данную форму.

— Для webкабинета при обмене информацией с «1С: Электронное обучение. Веб- кабинет преподавателя и студента».

 Возможность организовывать и проводить обучение, управлять его ходом

Программное обеспечение даёт возможность управлять ходом обучения автоматизированно:

— проведение индивидуальных занятий и формирование групп, учитывая введенные ограничения, например, по отделам;

— отслеживание пропуска сроков прохождения обучения;

— выдача электронных сертификатов лицам, прошедшим обучение.

ПО даёт возможность создать курсы, которые будут применяться при очном или дистанционном обучении. Учебные курсы и их параметры можно настроить и объединить в общую программу обучения, а также установить своеобразную цепь, которая будет зачислять выпускников курсов на следующий в автоматическом режиме.

Базой хода обучения в программном обеспечении считается «Проведение обучения», реализуемое на ранее определенном типе учебной работы и имеет дополнительные характеристики при указании лиц, проходящих и проводящих обучение, его времени, эл.курсов и так далее.

Настраивая «Проведение обучения» можно зачислять работников в автоматическом режиме, исходя из их должности или итогов предыдущего обучения, а также возможность подать заявку, либо минуя ее, просто записавшись.

Чтобы обеспечить коммуникационную связь среди участников в программном обеспечении предусмотрены возможности публиковать новости, вести диалог, участвовать в форуме, рассылать персональные сообщения вручную или автоматически.

Итоги обучения хранятся в ПО для проведения будущего анализа для чего имеется различная отчётность с возможностью настройки.

Возможность контролировать знания и анализировать итоги прохождения обучения

Чтобы пройти контроль знаний в ПО используется тестирование, которое может содержаться в эл.курсах или быть самостоятельной единицей.

Тестирование может быть использовано как задание для дальнейшего прохождения курса, чтобы оценить промежуточный результат, либо в качестве экзамена.

При помощи программного обеспечения можно настроить и определить состав элементов тестирования:

— Обучающий или итоговый тест.

— Определение стартовой страницы и дальнейшей навигации.

— Использование временные рамки для прохождения тестирования, число заданий и возможностей сдать тест.

— Использование одного из десяти видов заданий.

— Включение в тестирование заданий разных уровней сложности.

— Назначение заданием разное количество баллов за ответ.

— Составление текстов, которые будут показаны по окончании прохождения тестирования.

— Составление комментариев к вариантам ответов.

— Включение различных файлов в задания.

— Управление интерфейсом тестирования.

— Формирование содержания тестирования при прохождении повторных попыток, учитывая предыдущие ответы.

Тестирование включает одно или несколько заданий, позволяя включить несколько вариантов:

— открытые вопросы;

— вопросы с одним вариантов ответа;

— вопросы с несколькими вариантами ответа;

— вопросы с ответами по шаблонам;

— вопросы с ответом по таблице;

— вопросы, определяющие выбор последовательности;

— вопросы, определяющие соответствие ответам.

 

Итоги тестирования, которые проверяются преподавателями и за которые не предполагается выставлять оценки, отправляются в перечень на проверку. Перечни группируются по теме, позволяя отбирать их по сроку поступления, обучающихся лиц и т.д.

Программное обеспечение дает возможность проводить анализ тестирования по разным критериям: число правильных/неправильных ответов на задания, время, потраченное на задание, альтернативные ответы и т.д. Для чего применяется различная отчётность.

 

 

 

Решения на 1С: Корпоративный университет

Базовый
Начальное решение с базовым
функционалом
97 200
Профессионал
Продвинутое решение с расширенным функционалом
В наборе отсутсвует данная конфигурация
Корпоративный
Максимальное решение в полной компектации функционала
В наборе отсутсвует данная конфигурация
Сравнение функционала

Сравнение функциональности решений

Корпоративный университет Конструктор курсов Конструктор курсов(Базовая версия) Экзаменатор
Настройка проведений обучения
Автоматизация аудиторного и смешанного обучения
Проведение электронного обучения 1 1
Создание глоссариев терминов и определений
Создание электронных учебных курсов
Создание упражнений и тестов
Экспорт/импорт электронных курсов в SCORM 2004
Создание программ обучения, использование правил автоматического зачисления и самозаписи на обучение
Учет персонала предприятия в целях обучения
Электронные сертификаты выпускникам и создание пин-кодов для продажи доступа к дистанционному обучению
Формирование учебных групп
Возможность проведения электронного обучения и тестирования в локальной сети и через Интернет
Управление правами пользователей
Учебные форумы и личные сообщения
Новости и рассылки
Учет и анализ результатов обучения 2 2
Использование Веб-кабинета преподавателя и студента
Обмен данными с 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:ERP
Настройка конфигурации под специфику организации

1 — Нет возможности назначать пользователей на курсы. Все пользователи видят один набор курсов с учетом своих прав доступа.

2 — Нет анализа в разрезе структуры организации и проведений обучения.

Ваc могут заинтересовать

Отзывы и Сертификаты

Наши клиенты

Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты
Наши клиенты

У вас вопрос?
Мы поможем!

Ответим на любой вопрос о работе с нашим сервисом и подскажем, как сделать рекламу лучше. Обращайтесь!