Нужна консультация?+7 (861) 202-57-02
Нужна консультация?Программное обеспечение было разработано для HR-отделов организаций среднего и крупного бизнеса, УЦ предприятий и учебных заведений, которые занимаются обучением удаленно или смешанно.
Возрастное ограничение: 12+
Оставить заявку
Программное обеспечение было создано на базе «1С: Предприятие», позволяя обмениваться информацией с другими программами, используя в целях проведения обучения, сведения из других баз, или выгружая итоги учебного процесса в ИС HR-менеджмента.
Возможность вести учёт сотрудников, которым необходимо пройти обучение
Данная функция позволяет руководству вести учёт сотрудников, которым необходимо пройти обучение в автономном режиме, не подключаясь к учётным БД.
Сведения о работниках можно ввести в ручном режиме или импортировать из «1С: ЗУП» или программ, которые поддерживают работу с таблицами. Работники, чьи данные были перенесены в ИБ, переходят в статус пользователей с правом на прохождение обучение.
Отчётность «Сотрудники» дает возможность отбирать и группировать работников, которые были внесены в ИБ по заданным критериям, организуя отдельное рабочее место руководства и синхронизируя сведения о работниках в учётной БД организации.
Программное обеспечение дает возможность вести списков работников, не привязывая их к определенному юрлицу или отделу предприятия, тем самым обеспечивая удобство учёта лицам, которые не находятся в штате, но являются участниками проводимого обучения. На базе списков можно формировать учебные группы по темам проводимого обучения, либо по другим критериям, исходя из необходимостей организации.
Возможность управлять пользователями программы
В целях обеспечить эффективность работы с данными, которые содержатся в ИБ, в программном обеспечении ведется учёт каждого пользователя, и разграничиваются их права по исполняемой роли.
Всем пользователям ПО устанавливается своя «учётка», которая определяет принципы работы с ИБ и право на внесение изменений в данные, которые содержатся в ИБ. ПО содержит сведения о каждом пользователе ИБ, которые когда-либо в ней работали.
Чтобы получить возможность работать в программном обеспечении, каждый юзер должен быть включён в определенную группу или группы: лица, проходящие обучение; лица, проводящие обучение; менеджер; методист; администратор.
ПО позволяет настроить доступ группам, исходя из предпочтений организации и создать новую группу. Кроме этого можно создать исключительные права на работу с программным обеспечением определенному работнику, для чего необходимо сделать отдельную группу.
Возможность разрабатывать обучающие материалы
Программное обеспечение дает возможность разработать разнообразные обучающие пособия, либо загрузить другие.
ПО содержит различные специальные формы, позволяющие создавать 2 вида обучающих пособий: эл.курсы и тестирование, чье содержание могут составлять тексты, фотографии, графики, аудиофайлы и многие другие. При этом разрабатывать эл.курсы могут авторы, которые владеют навыками обращения с программами Ворд, Поверпоинт и Эксель.
Для эл.курсов можно создать несколько подразделов, содержащих теоретическую часть, тестирование, словарь. Их число и сочетание не ограничено.
Создавая новый эл.курс, ПО даёт возможность использования эл.курса или теста, которые были созданы ранее. Так, некоторые вопросы или тестирование могут повторяться неоднократно в разных курсах.
Теоретическая часть эл.курсов разрабатывается в Ворде, и после импорта отображается определенной страницей. Ссылки на аудио и видеофайлы после импорта становятся окном проигрывания плеера.
Тестирования могут быть созданы как часть эл.курса, либо отдельно в виде определения знания тестируемого перед прохождением обучения, после него и в качестве экзамена по всему курсу, либо его части.
Эл.курсы и тесты можно хранить в разных формах:
— HTML, чтобы автономно просмотреть эл.курс или пройти тестирование в любом браузере. Такая форма используется, когда эл.курс передается для самообучения или при размещении на сайте, не требуя учёта и хранения итоговых результатов.
— SCORM 2004. Эта форма может быть применена при импорте эл.ресурсов в «1С: Зарплата и управление персоналом» и «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения», либо в другую ИС, которая поддерживает данную форму.
— Для webкабинета при обмене информацией с «1С: Электронное обучение. Веб- кабинет преподавателя и студента».
Возможность организовывать и проводить обучение, управлять его ходом
Программное обеспечение даёт возможность управлять ходом обучения автоматизированно:
— проведение индивидуальных занятий и формирование групп, учитывая введенные ограничения, например, по отделам;
— отслеживание пропуска сроков прохождения обучения;
— выдача электронных сертификатов лицам, прошедшим обучение.
ПО даёт возможность создать курсы, которые будут применяться при очном или дистанционном обучении. Учебные курсы и их параметры можно настроить и объединить в общую программу обучения, а также установить своеобразную цепь, которая будет зачислять выпускников курсов на следующий в автоматическом режиме.
Базой хода обучения в программном обеспечении считается «Проведение обучения», реализуемое на ранее определенном типе учебной работы и имеет дополнительные характеристики при указании лиц, проходящих и проводящих обучение, его времени, эл.курсов и так далее.
Настраивая «Проведение обучения» можно зачислять работников в автоматическом режиме, исходя из их должности или итогов предыдущего обучения, а также возможность подать заявку, либо минуя ее, просто записавшись.
Чтобы обеспечить коммуникационную связь среди участников в программном обеспечении предусмотрены возможности публиковать новости, вести диалог, участвовать в форуме, рассылать персональные сообщения вручную или автоматически.
Итоги обучения хранятся в ПО для проведения будущего анализа для чего имеется различная отчётность с возможностью настройки.
Возможность контролировать знания и анализировать итоги прохождения обучения
Чтобы пройти контроль знаний в ПО используется тестирование, которое может содержаться в эл.курсах или быть самостоятельной единицей.
Тестирование может быть использовано как задание для дальнейшего прохождения курса, чтобы оценить промежуточный результат, либо в качестве экзамена.
При помощи программного обеспечения можно настроить и определить состав элементов тестирования:
— Обучающий или итоговый тест.
— Определение стартовой страницы и дальнейшей навигации.
— Использование временные рамки для прохождения тестирования, число заданий и возможностей сдать тест.
— Использование одного из десяти видов заданий.
— Включение в тестирование заданий разных уровней сложности.
— Назначение заданием разное количество баллов за ответ.
— Составление текстов, которые будут показаны по окончании прохождения тестирования.
— Составление комментариев к вариантам ответов.
— Включение различных файлов в задания.
— Управление интерфейсом тестирования.
— Формирование содержания тестирования при прохождении повторных попыток, учитывая предыдущие ответы.
Тестирование включает одно или несколько заданий, позволяя включить несколько вариантов:
— открытые вопросы;
— вопросы с одним вариантов ответа;
— вопросы с несколькими вариантами ответа;
— вопросы с ответами по шаблонам;
— вопросы с ответом по таблице;
— вопросы, определяющие выбор последовательности;
— вопросы, определяющие соответствие ответам.
Итоги тестирования, которые проверяются преподавателями и за которые не предполагается выставлять оценки, отправляются в перечень на проверку. Перечни группируются по теме, позволяя отбирать их по сроку поступления, обучающихся лиц и т.д.
Программное обеспечение дает возможность проводить анализ тестирования по разным критериям: число правильных/неправильных ответов на задания, время, потраченное на задание, альтернативные ответы и т.д. Для чего применяется различная отчётность.
| Корпоративный университет | Конструктор курсов | Конструктор курсов(Базовая версия) | Экзаменатор | |
| Настройка проведений обучения |  |
 |
|
|
| Автоматизация аудиторного и смешанного обучения | |
|
|
|
| Проведение электронного обучения | |
1 |
1 |
|
| Создание глоссариев терминов и определений | |
|
|
|
| Создание электронных учебных курсов | |
|
|
|
| Создание упражнений и тестов | |
|
|
|
| Экспорт/импорт электронных курсов в SCORM 2004 | |
|
|
|
| Создание программ обучения, использование правил автоматического зачисления и самозаписи на обучение | |
|
|
|
| Учет персонала предприятия в целях обучения | |
|
|
|
| Электронные сертификаты выпускникам и создание пин-кодов для продажи доступа к дистанционному обучению | |
|
|
|
| Формирование учебных групп | |
|
|
|
| Возможность проведения электронного обучения и тестирования в локальной сети и через Интернет | |
|
|
|
| Управление правами пользователей | |
|
|
|
| Учебные форумы и личные сообщения | |
|
|
|
| Новости и рассылки | |
|
|
|
| Учет и анализ результатов обучения | |
2 |
2 |
|
| Использование Веб-кабинета преподавателя и студента | |
|
|
|
| Обмен данными с 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:ERP | |
|
|
|
| Настройка конфигурации под специфику организации | |
|
|
|
1 — Нет возможности назначать пользователей на курсы. Все пользователи видят один набор курсов с учетом своих прав доступа.
2 — Нет анализа в разрезе структуры организации и проведений обучения.
Программа для автоматизации деятельности библиотек любого типа и назначения.
Комплексное решение для автоматизации процесса инвентаризации на предприятии на базе RFID-технологии
Программный продукт разработан, чтобы автоматизировать оперативно-технический и управленческий учёты, анализировать и планировать деятельность по реализации ювелирных изделий, бижутерии и доптоваров в розницу, как в отдельной торговой точке, так и в сетевых магазинах.
Программное обеспечение разработано, чтобы автоматизировать задачи обеспечения сохранности окружающей среды и экобезопасности в организации. ПО автоматизирует процессы учёта, позволяет планировать, контролировать и формировать аналитику по неблагоприятным воздействиям на внешнюю среду согласно нормам закона, исходя из специфичности отрасли и корпоративных норм
Программное обеспечение разработано для HR — отделов организаций – представителей среднего и крупного бизнеса, корпоративных УЦ, которые используют электронную форму обучения.
Программный продукт помогает наладить совместную работу сайта федеральной государственной информационной системы ценообразования в строительстве и учётной системы разработчика или импортёра
Программный продукт был создан для организаций, занимающихся продажей алкоголя оптом и в розницу, чтобы автоматизировать их деятельность в рамках действующего законодательства.
Программный продукт помогает автоматизировать поступающую бизнес-аналитику, необходимую для принятия решений, а также наличие и движение финансовых ресурсов компаний. Благодаря программе можно эффективно контролировать организационную и экономическую деятельность с помощью удобных инструментов, призванных упростить решение основных задач
Решение для управленческого финансового учета, позволяющее вести учет всех хозяйственных операций для определения финансовых результатов по направлениям деятельности (видам бизнеса), а также учет по центрам финансовой ответственности (ЦФО).
Программный продукт специально разработан, чтобы автоматизировать процессы небольших организаций и физ.лиц, которые занимаются любыми работами, связанными со строительством, в т.ч. текущий и капремонт, реконструирование и реставрирование.
Программный продукт предназначен для компаний жилищно-коммунального хозяйства, чтобы автоматизировать их главные виды деятельности.
Программное обеспечение было разработано автоматизировать задачи промбезопасности в организациях разных отраслей. ПО автоматизирует учёт, помогает планировать, контролировать и формировать аналитику по промбезопасности согласно законам РФ с учётом специфики отрасли и корпоративных норм.
Программное обеспечение позволяет снизить трудоёмкость и сократить время, предназначенное, чтобы обработать данные по учёту объектов, которым требуется защита, и средств для тушения пожара; повысить степень достоверности данных по ПБ; формировать документы по ПБ и отчёты.
Программа автоматизирует процесс учёта, планирует, контролирует и формирует аналитику по безопасности и сохранению здоровья и работоспособности сотрудников согласно законам РФ, учитывая сферы деятельности компании.
Программный продукт предназначается, чтобы автоматизировать реализацию товаров в розницу в торговых точках, которые торгуют предметами гардероба и спорттоварами. Программа позволяет автоматизировать деятельность как отдельной торговой точки, так сеть магазинов, торгующих в розницу
Программное обеспечение было разработано для HR-отделов организаций среднего и крупного бизнеса, УЦ предприятий и учебных заведений, которые занимаются обучением удаленно или смешанно.
Заказать базовый